Koszty uzyskania przychodów, wynagrodzeń i benefitów

Wydatki na pakiety medyczne i karty do ośrodków sportu dla współpracowników są elementem ich wynagrodzenia, mają związek z prowadzoną przez przedsiębiorcę działalnością gospodarczą, a tym samym są dla niego kosztem.

Płatności dokonywane przez firmę dla innej firmy to też wynagrodzenie. Można je ująć w kosztach uzyskania przychodów jednak na zasadach ogólnych, jako koszty bezpośrednio związane z działalnością gospodarczą. Dla kosztów wynagrodzeń pracowniczych ustawodawca przewidział przepisy szczególne.

Umowy firma-firma

Spora część firm w ramach prowadzonej działalności gospodarczej nawiązuje współpracę z podmiotami gospodarczymi na podstawie umów B2B. Spółka wypłaca swoim współpracownikom wynagrodzenia za wykonane usługi raz w miesiącu, a niekiedy dwa razy w miesiącu na podstawie wystawionych przez nich faktur. W którym momencie wydatki te należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Na podstawie art. 15 ust.1 ustawy o CIT kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art.16 ust.1 ustawy o CIT.Organy skarbowe nie sprzeciwiają się zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzeń wypłacanych podwykonawcom z tytułu wykonywanych przez nich usług.Z art. 15 ust.4 ustawy o CIT wynika, że koszty uzyskania przychodów bezpośrednio związane z przychodami, poniesione w latach poprzedzających rok podatkowy oraz w roku...