Cyfrowe kompetencje w cenie

rozmowa | Mateusz Żydek, ekspert rynku pracy Randstad Polska

Jakie zmiany zaszły na rynku pracy w ostatnim czasie i czy warto je wziąć pod uwagę, wybierając studia?

Mateusz Żydek: Rynek pracy przechodzi cyfrową rewolucję w tempie niespotykanym w historii. Oznacza to odejście od tradycyjnego podejścia do przyszłości zawodowej, nierozerwalnie związanego z zawodem wyuczonym. Tempo zmian powoduje, że same zawody dynamicznie ewoluują, część z nich znika z rynku, a w ich miejsce pojawiają się nowe. Dlatego dziś na rynku pracy liczą się przede wszystkim zdobywane kompetencje – od tych bardziej ukierunkowanych na zawodową specjalizację, np. umiejętność obsługi konkretnych systemów, programowanie w danym języku czy praktyczna wiedza z zakresu chemii organicznej, po te uniwersalne, które pozwalają nam rozwijać się zawodowo, przechodząc kolejne szczeble kariery, nadążać za dynamiką przemian rynku pracy, ale też – jeśli zachodzi taka potrzeba – sprawnie się przebranżowić. Dlatego ze względu na cyfryzację, wybierając studia, powinniśmy kierować się nie tyle przyszłościowym zawodem, co przyszłościowymi kompetencjami. Te cyfrowe naturalnie będą coraz ważniejsze, dlatego przyglądając się programowi studiów, warto zweryfikować, na ile uwzględnia on wykorzystanie nowych technologii w danej specjalizacji i rolę tej specjalizacji w rozwoju technologii. Dotyczy to nie tylko studiów technologicznych, ale także...