Pracodawca nie może przez pół roku zwlekać z decyzją o urlopie

Za przeciąganie sytuacji, w której nie wiemy, czy możemy udać się na zaplanowane wolne, może zapłacić szef.

Sąd Rejonowy w Łomży nieprawomocnym wyrokiem przywrócił do pracy na zajmowane wcześniej stanowisko egzaminatora na prawo jazdy. Wskazał, że został on bezpodstawnie zwolniony po tym, jak wyjechał na urlop bez udzielania mu wolnego przez pracodawcę. Sąd uznał jednak, że niewłaściwie zachował się ten drugi, który przez ponad 170 dni nie rozpatrzył wniosku podwładnego, złożonego na kilka miesięcy przed planowaną podróżą.

Niedługo przed nią, a po powrocie z L4 egzaminator dowiedział się, że pismo w tej sprawie zostało wysłane do niego pocztą; jego treść nie została mu...