Bycie offline jest możliwe

Regulacje kodeksu pracy gwarantują prawo do niezakłóconego odpoczynku. Ale nie uwzględniają np. SMS-ów wysyłanych po godzinach.

Uregulowanie w przepisach tzw. prawa do odłączenia się stało się tematem przedwyborczych zapowiedzi obecnej większości sejmowej, która najpewniej niedługo przejmie władzę. Rozwiązanie wyczekiwane przez pracowników i związki zawodowe niezbyt podoba się jednak pracodawcom.

W ich ocenie wprowadzanie całkowitego, sztywnego zakazu kontaktu pracodawcy z zatrudnionym poza godzinami pracy byłoby zbyt daleko idące. Postulują raczej pracę nad kulturą zarządzania oraz świadomością samych pracowników związaną z ich prawami.