Zasady wypłaty dywidendy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Większość spółek zarejestrowanych w Polsce ma rok finansowy równy rokowi kalendarzowemu. Dla tych spółek nastał czas na sporządzenie sprawozdania finansowego, które zostanie zatwierdzone podczas zwyczajnego zgromadzenia wspólników. Podczas takiego zgromadzenia może zostać podjęta uchwała o wypłacie dywidendy.

Poniżej przybliżamy podstawowe zasady wypłaty dywidendy w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością, większość zagadnień znajdzie jednak również zastosowanie przy spółkach akcyjnych. Zrozumienie kiedy i komu można wypłacić dywidendę, jakie warunki muszą być spełnione, co może wpływać na zdolność dywidendową oraz kiedy dywidenda nie może być wypłacona jest kluczowe nie tylko dla właścicieli – beneficjentów takie wypłaty, ale również dla członków zarządu czy głównych księgowych, którzy odpowiadają za proces zagospodarowania odpowiednich środków do wypłaty dywidendy i jej wypłaty.

1. Czym jest prawo do dywidendy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością? W jakiej formie można wypłacić dywidendę?

Dywidenda jest to kwota zysku, która jest wypłacana wspólnikom spółki. A zatem prawo do dywidendy oznacza prawo wspólnika do otrzymywania zysku od spółki, której udziały posiada.

Dywidenda kojarzy się z wypłatą pieniędzy i taką formę przybiera najczęściej. Nie znaczy to jednak, że tylko taka forma jest prawnie dopuszczalna. Mimo użycia w kodeksie spółek handlowych pojęcia „wypłata” nie ma przeszkód, aby została ona dokonana w formie rzeczowej (np. wydanie ruchomości lub nawet nieruchomości) lub np. bezgotówkowo poprzez kompensatę (potrącenie) z wierzytelnością spółki wobec...