![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Siła kompleksowego wsparcia pracowników
Trzy czwarte zatrudnionych na całym świecie przyznaje, że wciąż czeka na działanie pracodawcy, które zachęciłoby ich do zwiększenia swojego zaangażowania. Badania wskazują, że odpowiedzią firm może i powinno być kompleksowe wsparcie wellbeingu pracowników.
Znaczący wkład w motywowanie i ograniczenie rotacji zespołów mają benefity pozapłacowe – to wiemy już od lat. Dziś jednak zmienia się sposób patrzenia na benefity pozapłacowe w organizacjach – zwracamy się ku kompleksowemu, strategicznemu podejściu z naciskiem na dobrostan pracowników. Zmienia się także sposób doboru benefitów – zyskujemy nowe narzędzia, dzięki którym możemy lepiej rozpoznawać potrzeby pracowników i precyzyjnie dobierać świadczenia.
Oczekiwania pracowników
Z jednej strony niezmiennie pracownicy doceniają dobrze znane rozwiązania, które pomagają im w prowadzeniu zdrowego stylu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
