Nowe korzyści dla firm zatrudniających żołnierzy

Zatrudnianie żołnierzy pełniących służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej i aktywnej rezerwy będzie od 12 listopada 2024 r. wiązało się dla pracodawcy z profitami w podatkach i lepszą sytuacją w przetargach.

12 listopada 2024 r. wchodzi w życie ustawa z 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy (DzU poz. 1585). Przewidziane w niej rozwiązania mają zwiększyć przychylność pracodawców do zatrudniania żołnierzy pełniących czynną służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej (żołnierze OT) i aktywnej rezerwy (żołnierze AR) i przyczynić się do rozwoju niezawodowych form służby wojskowej przez osoby, które łączą ją z pracą zarobkową.

Już bez odprawy

Ustawa ta uchyla z 12 listopada 2024 r. przepis art. 306 ust. 2 ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (tekst jedn. DzU z 2024 r., poz. 248 ze zm.). Zobowiązuje on pracodawcę do wypłaty pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczanego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Dotąd pracodawca otrzymywał jej zwrot w ramach świadczenia...