Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Jak liczyć termin przedawnienia odszkodowania za stosowanie dyskryminacji?

14 listopada 2024 | Kadry i Płace | Rafał Krawczyk

Wszystkie roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat. Ale w przypadku niektórych z tych roszczeń termin przedawnienia może zacząć biec już po ustaniu stosunku pracy.

∑ Pracownik wniósł przeciwko pracodawcy we wrześniu 2024 r. pozew o odszkodowanie za rozstrój zdrowia wywołany dyskryminacją w miejscu pracy. Domagał się równowartości czterech pensji. Twierdzi, że ma depresję, która ujawniła się w grudniu 2021 r. i była wynikiem atmosfery w pracy. Umowa została rozwiązana w drodze wypowiedzenia w grudniu 2019 r. Czy szef może swoją obronę ograniczyć do samego zarzutu przedawnienia, skoro od chwili rozwiązania umowy w drodze wypowiedzenia minęło prawie 5 lat? – pyta czytelniczka.

Nie. Przedawnienie roszczenia nie nastąpiło, mimo że wszystkie roszczenia...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 13026

Wydanie: 13026

Spis treści

Reklama

Zamów abonament