Czy pierwszy dodatkowy urlop zmniejsza się proporcjonalnie?

Pracownik niepełnosprawny nabywa prawo do dodatkowych 10 dni urlopu po roku zatrudnienia w okresie posiadania orzeczenia. Czy ma znaczenie, że prawo do tego urlopu pracownik nabywa pod koniec roku?

∑ Nasz pracownik miał do tej pory lekki stopień niepełnosprawności. W październiku uzyskał stopień umiarkowany. W październiku przedstawił to orzeczenie pracodawcy. Czy dodatkowy urlop będzie przysługiwać tej osobie po roku w wymiarze proporcjonalnym do okresu pracy z prawem do urlopu (czyli za okres październik – grudzień)? Czy jeżeli pracownik przed upływem roku będzie przebywać na urlopie wypoczynkowym, będzie chory itp., to okresy te (jako nieprzepracowane) należy odliczyć od wymaganego okresu dla nabycia prawa do urlopu dodatkowego? – pyta czytelniczka.

Po roku pracy niepełnosprawny pracownik nabędzie prawo do całych 10 dni urlopu dodatkowego. Z wymaganego okresu...