Co Biblia mówi o jawności wynagrodzeń

źródło: Rzeczpospolita

Może warto, dyskutując o unijnej dyrektywie w sprawie jawności płac, sięgnąć do wniosków płynących z tekstu spisanego ponad dwa tysiące lat temu?

Parlament Europejski oczekuje implementacji do krajowego porządku prawnego państw członkowskich UE dyrektywy 2023/970 z 10 maja 2023 roku w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Wedle niej wynagrodzenia w firmach mają być jawne, a sposób ich wyliczenia zrozumiały dla zatrudnionego. Parlament Europejski chce doprowadzić do sytuacji, w której kobiety i mężczyźni będą otrzymywali równe wynagrodzenie za taką samą pracę.

Dyrektywa jest zgodna z artykułem 157 traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej z 26 października 2012 r. Jej pkt 1 stanowi, że każde państwo członkowskie zapewnia stosowanie zasady równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej za taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości. Czas na implementację tej dyrektywy biegnie szybko. Skończy się 7 czerwca 2026 r.

Jawność płac w przypowieści o winnicy

Dokument ten wywołuje liczne komentarze wśród przedsiębiorców, prawników oraz ekonomistów. Dyskusja o wynagrodzeniach, a szczególnie o sposobie wyceny włożonego przez pracownika wysiłku w wykonanie powierzonej mu pracy, ocena jego zaangażowania, jest dla wielu przedsiębiorców trudnym tematem, wywołującym sprzeczne opinie. Być może warto w trakcie rozmów na temat powyższej dyrektywy, poszukując remedium, sięgnąć do Biblii, a konkretnie do przypowieści o robotnikach w winnicy, którą przekazał...