Firmy ostrożniej rozwijają współpracę z wolnymi strzelcami

Negatywne oceny sytuacji gospodarczej, podatki i ryzyka prawne hamują rozwój elastycznego zatrudnienia w firmach, pomimo dużej liczby specjalistów gotowych do pracy na kontrakcie.

– W Polsce obserwujemy coraz wyraźniejsze rozbieżności w postrzeganiu rynku pracy przez firmy i niezależnych profesjonalistów – twierdzą autorzy tegorocznej, czwartej już edycji Gigbarometru, raportu przygotowanego przez Giglike i EY Polska, który podsumowuje wyniki badania przedsiębiorstw i „gigerów”, czyli niezależnych profesjonalistów, określanych też jako freelancerzy. Ci drudzy z dużo większym optymizmem podchodzą do warunków i perspektyw rozwoju elastycznych form zatrudnienia niż firmowi odbiorcy ich usług.

Jak przypomina Tomasz Miłosz, założyciel i prezes Giglike, Gigbarometr mierzy w skali od 0 do 10 warunki do pracy kontraktowej i projektowej (w modelu B2B i umów cywilnoprawnych), gdzie 5 to punkt neutralny. Wynik poniżej 5 oznacza przewagę pesymizmu, powyżej – optymizmu.

Wskaźnik jest średnią z trzech wymiarów: otoczenia...