Urzędy liczą koszty reformy

Pierwsze miesiące pokazują, że zmiana definicji stażu pracy przyniosła wymierne korzyści tysiącom pracowników.

Staż pracy odgrywa w polskim systemie zatrudnienia kluczową rolę. Od jego długości zależy nie tylko wymiar urlopu wypoczynkowego, lecz także szereg innych uprawnień pracowniczych, w tym np. nagrody jubileuszowe czy możliwość ubiegania się o stanowiska wymagające określonego doświadczenia zawodowego.

Co wlicza się do stażu pracy?

Przez lata do stażu pracy zaliczano przede wszystkim okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Tymczasem współczesny rynek pracy coraz częściej opiera się na innych formach aktywności zawodowej, takich jak umowy zlecenia czy prowadzenie działalności gospodarczej. Sytuację zmieniła nowelizacja kodeksu pracy (DzU z 2025 r., poz. 1423), która weszła w życie 1 stycznia 2026 r. dla sektora publicznego, a od 1 maja 2026 r. objęła również firmy prywatne. Nowe przepisy rozszerzyły katalog okresów wliczanych do stażu pracy. W jaki sposób

W efekcie zaliczane są do niego obecnie m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia i umów agencyjnych, współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, korzystania z ulgi na start, pracy zarobkowej wykonywanej za granicą, a...