Włoski strajk zaszkodzi szpitalom

W przypadku placówek należących do sieci mniejsza liczba wykonanych świadczeń może przełożyć się na wysokość ryczałtu w kolejnym roku – ostrzega Katarzyna Kęcka, wiceminister zdrowia.

Jaki problem ma właściwie rozwiązać wprowadzenie limitów czasu pracy i wynagrodzeń personelu medycznego? Środowisko lekarskie twierdzi, że będzie to rozwiązanie pozorne, które nie przyniesie żadnych systemowych korzyści.

Środowisko lekarskie samo wskazuje na problem przepracowania. Projektowane rozwiązania mają z jednej strony ograniczyć nadmierne obciążenie lekarzy pracujących w publicznym systemie ochrony zdrowia, a z drugiej – przeciwdziałać nieuzasadnionym wynagrodzeniom, o których od kilku tygodni toczy się publiczna dyskusja. Na ocenę rzeczywistej skali zjawiska kominów płacowych trzeba będzie jeszcze poczekać. Ustawa umożliwiająca zbieranie danych o wynagrodzeniach z wykorzystaniem numeru PESEL lub numeru prawa wykonywania zawodu została już przyjęta. Pierwsze szersze dane Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) ma otrzymać w październiku. Szpitale są przygotowane do przekazywania danych, ponieważ podobne zbiórki prowadzone są od kilku lat. Dopiero połączenie bardziej szczegółowych danych o rzeczywistych wynagrodzeniach z projektowanymi limitami pozwoli spojrzeć na skalę problemu oraz skuteczność proponowanych rozwiązań. Przepisy wprowadzające limity czasu pracy i wynagrodzeń są obecnie w konsultacjach społecznych.

Podstawowym celem projektu jest uporządkowanie zasad...