Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Prezes może, ale nie musi

26 września 2000 | Prawo | DF

PRACA

Zwolnienie z Najwyższej Izby Kontroli

Prezes może, ale nie musi

Zwolniona pracownica NIK wygrała w Naczelnym Sądzie Administracyjnym. Sąd uchylił decyzje o rozwiązaniu stosunku pracy. Zgodnie z ustawą o NIK osiągnięcie wieku emerytalnego i stażu pracy wymaganych do emerytury stanowi jedynie przesłankę fakultatywną, a nie obligującą do zwolnienia. Pracodawca może więc, ale nie musi wypowiedzieć pracy.

Jadwiga I., od 1982 r. doradca ekonomiczny w Departamencie Kontroli Centrali NIK w Warszawie, została zwolniona po przepracowaniu 40 lat i ukończeniu 60 lat. Za podstawę podano art. 93 ust. 2 ustawy o NIK, przewidujący takie zwolnienie "w razie osiągnięcia wieku i stażu pracy wymaganych do nabycia prawa do emerytury"....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 2123

Spis treści
Zamów abonament