![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prezes może, ale nie musi
Zwolnienie z Najwyższej Izby Kontroli
Prezes może, ale nie musi
Zwolniona pracownica NIK wygrała w Naczelnym Sądzie Administracyjnym. Sąd uchylił decyzje o rozwiązaniu stosunku pracy. Zgodnie z ustawą o NIK osiągnięcie wieku emerytalnego i stażu pracy wymaganych do emerytury stanowi jedynie przesłankę fakultatywną, a nie obligującą do zwolnienia. Pracodawca może więc, ale nie musi wypowiedzieć pracy.
Jadwiga I., od 1982 r. doradca ekonomiczny w Departamencie Kontroli Centrali NIK w Warszawie, została zwolniona po przepracowaniu 40 lat i ukończeniu 60 lat. Za podstawę podano art. 93 ust. 2 ustawy o NIK, przewidujący takie zwolnienie "w razie osiągnięcia wieku i stażu pracy wymaganych do nabycia prawa do emerytury"....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
