![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników
- Prawo pracy
- Prawo celne
- Prawo socjalne
Prawo pracy
Otrzymałam propozycję zatrudnienia na dwóch umowach: o pracę z pensją 820 zł i o dzieło - 1500 zł. Co się za tym może kryć? Przecież obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne płaci się również od umów o dzieło podpisanych z własnym pracodawcą. Gdybym się zgodziła, to od jakiej kwoty będzie liczone moje ewentualne wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, chorobę czy zasiłek macierzyński?
Anna Hintz, dyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy:
Trudno stwierdzić, co jest zamiarem proponującego takie warunki angażu. Być może mylnie oceniał, że pensje za wykonanie umowy o dzieło są zwolnione z obowiązkowych obciążeń na ZUS.
Na wysokość ewentualnego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nie ma wpływu pensja z umowy o dzieło, lecz jedynie - z umowy o pracę, czyli 820 zł. W podstawie wynagrodzenia za urlop uwzględnia się wyłącznie płace ze stosunku pracy, do którego zalicza się: umowę o pracę, powołanie, wybór, mianowanie i spółdzielczą umowę o
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
