Krok czwarty - obliczamy, ile pracownik dostanie na rękę
Wynosi ona 8,5 proc. sumy wynagrodzenia otrzymanego w zeszłym roku kalendarzowym. Do podstawy jej wymiaru nie wlicza się jednak wszystkich składników pensji i innych świadczeń ze stosunku pracy, jakie dostał on w tym czasie, lecz tylko te uwzględniane przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Stosuje się zatem następujące rozporządzenia:
- > ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 ze zm.),
- > ministra edukacji narodowej i sportu z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz. U. nr 128, poz. 1418) - do nauczycieli,
- > ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta