![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Telepraca według zadań
W jaki sposób określić miejsce pracy telepracownika? Czy może on np. wykonywać pracę częściowo w zakładzie pracy, a częściowo w domu?Telepraca to regularne wykonywanie pracowniczych obowiązków poza zakładem pracy (art. 675 k.p.). Tego miejsca nie należy jednak utożsamiać wyłącznie z domem telepracownika. Zasadniczo może on pracować także w każdym innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Nie ma także przeszkód, aby ustalić, że zatrudniony będzie świadczył pracę częściowo w domu, a częściowo np. w centrach telepracy. Miejsce świadczenia pracy jest ściśle związane z rodzajem pracy. Dlatego w większości wypadków właśnie rodzaj pracy będzie determinował miejsce pracy. O tym jednak, gdzie dokładnie będzie pracował telepracownik, zdecydują strony. Sam sposób określenia miejsca wykonywania pracy jest taki sam jak u pracownika niewykonującego telepracy.
