![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Związki wybierają radę pracowników
Aby nie zaskoczyły cię związki zawodowe, już teraz czytaj przepisy o radach pracowników. Za kilka miesięcy u mniejszych pracodawców rozpocznie się procedura wyboru tych przedstawicieli załogi
Od 24 marca 2008 r. ustawę o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU z 2006 r. nr 79, poz. 550, dalej ustawa) będą musieli stosować pracodawcy zatrudniający od 50 do 99 pracowników. Od 24 marca do 23 maja 2008 r. organizacje związkowe działające u takich przedsiębiorców powinny powiadomić ich o wyborze członków rady pracowników lub o tym, że nie zawarły porozumienia w sprawie zasad jej powoływania i funkcjonowania. Zatem każdy przezorny pracodawca zatrudniający od 50 do 99 pracowników powinien znać uprawnienia związków dotyczące wyboru rady. Konsekwencje tej niewiedzy mogą być bardzo bolesne – działacze związkowi będą bowiem interpretować ustawę na korzyść organizacji lub obciążać pracodawców kosztami wyborów rady.
Reprezentatywana organizacja
Prawo wyboru członków rady pracowników, jak i zgłaszania do niej kandydatów przysługuje wyłącznie związkom zawodowym spełniającym kryterium reprezentatywności. Ustawa odwołuje się do reprezentatywnej zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej w rozumieniu art. 24125a § 1 k.p. W razie wątpliwości, czy organizacja jest reprezentatywna, inny związek lub pracodawca mogą zgłosić pisemne zastrzeżenia. Związek, wobec którego zgłoszono taką wątpliwość, występuje do sądu rejonowego – sądu pracy właściwego dla...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
