![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zasiłek dla ofiary wypadku liczymy jak dla chorego
– W lipcu ubiegłego roku jedna z naszych pracownic uległa wypadkowi w pracy, w związku z czym przebywała na zwolnieniu lekarskim przez cztery miesiące. Do pracy wróciła 4 listopada 2006 r. Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny, a ponadto uznaniowe nagrody kwartalną i roczną. Zgodnie z obowiązującymi w zakładzie zasadami przy przyznawaniu nagrody kwartalnej przełożony kieruje się sumiennością podwładnego, starannością w wykonywaniu zadań oraz jego absencją chorobową. Nagrodę roczną ustala się od wynagrodzenia zasadniczego i chorobowego, dodatku funkcyjnego oraz nagrody kwartalnej. Za okres niezdolności do pracy naliczyłam wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. tylko od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Wyrównanie do 100 proc. wypłaciłam jej dopiero w marcu br., czyli po ośmiu miesiącach...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
