![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zanim odbędą się wybory, policz średnią liczbę zatrudnionych
Dokładnie policz zatrudnionych. Od tego zależy, czy będzie u ciebie funkcjonowała rada pracowników
Liczbę pracowników ustala się na podstawie przeciętnej liczby zatrudnionych w stosunku pracy w ostatnich sześciu miesiącach przed dniem powiadomienia o wyborach członków rady pracowników. Tak stanowi art. 7 ust. 1 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU z 2006 r. nr 79, poz. 550, dalej ustawa).
Kogo uwzględnić
Przepis ten odnosi się do wszystkich pracowników, bez względu na charakter stosunku pracy. Stąd przy obliczaniu zatrudnionych uwzględnia się tych przyjętych na umowę o pracę (także na podstawie umów terminowych – na okres próbny, określony, zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy), spółdzielczą umowę o pracę, ale również osoby świadczące pracę na podstawie mianowania, powołania czy wyboru. Przy ustalaniu stanu zatrudnienia pracodawca powinien wliczyć także pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych, macierzyńskich i wychowawczych, a także nieobecnych w firmie z powodu choroby, wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, sprawowania opieki nad dzieckiem, odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną itp.
Kogo odjąć
Do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
