![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
GUS czeka na dane o pracownikach
Pracodawcy mają obowiązek przesyłać do Głównego Urzędu Statystycznego dane na temat liczby zatrudnionych, wynagrodzeń oraz czasu pracy. Jeśli go nie dopełnią, grozi im nawet 5 tys. zł grzywny. Koniec roku oznacza dla wielu firm dodatkową powinność przesłania danych statystycznych do GUS.
Przedsiębiorca, który nie przesłał urzędowi wymaganych przez prawo informacji, ryzykuje grzywnę nawet do 5 tys. zł. Najsurowsze kary przewidziano jednak dla tych, którzy wprawdzie przekazują dane, ale wpisują tam nieprawdziwe informacje. Grożą za to nawet dwa lata więzienia.– Unikamy nakładania tych kar – mówi Wiesław Łagodziński, rzecznik prasowy GUS. – Liczymy, że przedsiębiorcy potraktują przesyłanie danych jako obywatelską powinność. Obowiązki statystyczne pracodawców reguluje ustawa o statystyce publicznej (DzU z 1995 r. nr 88, poz. 439 ze zm.). Z art. 30 wynika, że musi je przekazywać każdy podmiot gospodarki narodowej bez względu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
