![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Z partnerem w biznesie uda się rozstać
Od reguły, że raz zawarta umowa jest wiążąca i należy ją wykonać zgodnie z ustaleniami, są wyjątki. Przede wszystkim sami przedsiębiorcy mają prawo zweryfikować pierwotne założenia i zmodyfikować treść kontraktu.
Jeśli jednak któraś ze stron nie ma ochoty na negocjacje, druga ma szansę doprowadzić do rozstania. Oczywiście nie zawsze i pod pewnymi warunkami.
Nasze przepisy nie posługują się pojęciem zerwania umowy, ale znają kilka innych. Jeśli rozstanie nie było przewidziane w kontrakcie, musi je dopuścić sam ustawodawca.
Na ogół robi to, wprowadzając przepisy o rozwiązaniu umowy, wypowiedzeniu jej oraz odstąpieniu od niej. Pojęcia te nie są tożsame.
O ile rozwiązanie i wypowiedzenie wywołują skutki jedynie na przyszłość, o tyle przy odstąpieniu umowa uważana jest w ogóle za niezawartą. Skutki odstąpienia sięgają zatem w przeszłość, a strony muszą zwrócić spełnione już świadczenia.
