![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie masz pieniędzy, poproś ZUS o płatność w ratach
Pracodawca jako płatnik składek ma wiele obowiązków wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To on ustala, kto podlega ubezpieczeniom, wylicza prawidłowe kwoty składek za każdy miesiąc i dokonuje ich zapłaty
Prowadzenie firmy wymaga dochowania wielu formalności, w tym płatności i rozliczeń. Jest ich więcej, gdy zatrudnia ona pracowników. Część z nich to obowiązki względem ZUS. Uchybienia w tym zakresie mogą się skończyć grzywną wynoszącą do 5 tys. zł. O tym, jakie one dokładnie są, mówią przepisy ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.; ustawa o s.u.s).
Najpierw rejestracja...
Pracodawca ma obowiązek dokonać zgłoszenia płatnika składek. Ma na to siedem dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi pierwszej osoby. Natomiast osoby opłacające składki wyłącznie na własne ubezpieczenie albo na ubezpieczenie osób z nimi współpracujących dokonują zgłoszenia płatnika składek także w ciągu siedmiu dni, ale liczonych od daty powstania obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.
Osoby podlegające dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym i te, które kontynuują te ubezpieczenia wyłącznie zobowiązane do opłacania składek na własne ubezpieczenia, dokonują zgłoszenia płatnika składek razem ze zgłoszeniem do ubezpieczeń społecznych. A to oznacza, że zgłoszenie następuje poprzez złożenie formularza ZUS ZUA.
Gdzie dokonać zgłoszenia? We właściwej terytorialnie jednostce ZUS wskazanej przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
