![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kryzys jako przyczyna wypowiedzenia
Czy wskazanie ogólnoświatowego kryzysu ekonomicznego jako przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę będzie zgodne z obowiązującym prawem pracy? – pyta czytelnik. Radzi ekspert Marcin Wojewódka
W przepisach polskiego prawa pracy, czy to w kodeksie pracy, czy też w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, próżno by szukać sformułowania „kryzys ekonomiczny” rozumianego jako uzasadniona przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę. Czy oznacza to, że firma w kłopotach albo dopiero je przewidująca nie może im przeciwdziałać, rozstając się z częścią załogi? Odpowiedź na pytanie nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
