Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

O zwolnieniu trzeba poinformować ZUS

07 lipca 2009 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska

Rozwiązaliśmy umowę o pracę za wypowiedzeniem. Czy takiego odchodzącego z firmy trzeba wyrejestrować z ubezpieczeń w określonym czasie?

Tak. Płatnik składek wyrejestrowuje daną osobę, gdy wygasł tytuł do ubezpieczeń, czyli pracownika – z dniem ustania stosunku pracy. Jeśli np. umowa o pracę uległa rozwiązaniu z końcem lipca bieżącego roku, pracodawca jest zobowiązany wyrejestrować zatrudnionego z ubezpieczeń od 1 sierpnia. Ma na to siedem dni liczone od momentu wygaśnięcia tytułu do ubezpieczenia. Wyrejestrowania pracownika należy dokonać na specjalnym druku. Jest to formularz ZUS ZWUA.

Podstawa prawna:

ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.)

Brak okładki

Wydanie: 8363

Spis treści
Zamów abonament