![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Spóźnialski zostanie po godzinach
Każdemu z nas zdarza się czasem nie być punktualnie w firmie. Jeśli jednak dzieje się tak notorycznie, pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie lub nakazać odpracowanie spóźnień
Pracownik, który ciągle przychodzi do firmy już po rozpoczęciu dniówki, w konsekwencji nie wypracowuje wymiaru godzin, jaki przypada na dany okres rozliczeniowy. Ponieważ przepisy nie przewidują w tym wypadku zachowania prawa do wynagrodzenia, pracodawca może nie wypłacić mu pensji za czas nieprzepracowany w związku ze spóźnieniami. Wyjątkiem są sytuacje, gdy podwładny nie stawia się w pracy na czas z przyczyn, które nie mogą pozbawić go wynagrodzenia, np. zwolnienie na czas badań lekarskich honorowego dawcy krwi lub...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
