![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ważne, jaką pracę się wykonuje
Aby ustalić, czy za daną osobę należy płacić składki, pracodawca musi ocenić, czy wykonuje ona pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Kryterium jest to, jakie są jej podstawowe obowiązki
W rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych za pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze uważa się zatrudnionego wykonującego po 31 grudnia 2008 r. w pełnym wymiarze czasu (nie ma słowa „stale”) prace wymienione w załączniku nr 1 lub 2.
Czy jeżeli zainteresowany przez 11 dni wykonuje prace z tego wykazu, a przez pozostałe dni inne, to składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych trzeba płacić tylko za tych 11 dni?
W ustawie o emeryturach pomostowych zrezygnowano z wymogu, aby praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze była wykonywana stale. Zasadniczym kryterium jest w tym wypadku to, by była ona wykonywana jako podstawowy obowiązek pracownika. Oznacza to, że dana osoba została zatrudniona do takiej właśnie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
