![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Biuletyn firmowy też ma swoje wymogi
Gazetka zakładowa czy biuletyn wewnętrzny to popularne narzędzia komunikacji wewnątrz firmy. Ich redaktorzy powinni jednak przestrzegać praw autorskich, nie wolno też naruszać godności ani obrażać. Niekiedy tytuł trzeba też oficjalnie zarejestrować
Z ustawy – Prawo prasowe (DzU z 1984 r. nr 5, poz. 24 ze zm.) wynika, że niektóre firmowe gazetki mogą podlegać sądowej rejestracji. Mieszczą się one bowiem w definicji „prasy” i „czasopism”, a wydawanie publikacji, które należą do tej ostatniej kategorii, musi być poprzedzone rejestracją w sądzie okręgowym właściwym dla siedziby wydawcy.
Co istotne, przepisy nie wyłączają z tych definicji publikacji darmowych (a taki charakter ma większość wewnętrznych biuletynów).
Sprawdź, czy nie wydajesz czasopisma
Prasa oznacza publikacje periodyczne, które nie tworzą zamkniętej, jednorodnej całości, ukazujące się nie rzadziej niż raz do roku. Są one opatrzone stałym tytułem albo nazwą, numerem bieżącym i datą. Jak więc widać, wiele firmowych gazetek lub wewnętrznych biuletynów spełnia te kryteria.
Czasopismem jest natomiast druk periodyczny ukazujący się nie częściej niż raz w tygodniu, ale nie rzadziej niż raz w roku. Zasady te dotyczą więc też publikacji firmowych, jeśli spełniają ustawowe kryteria, tym bardziej że tej kategorii publikacji nie ma wśród wyjątków, do których prawo prasowe nie ma zastosowania (określa je art. 9).
Wszystko to sprawia, że to, co piszemy w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
