![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od etatu zawsze składki
Jeśli zawarłeś stosunek pracy, musisz się z niego rozliczać z ZUS. Nawet jeśli zatrudniony prowadzi własną działalność gospodarczą, z której odprowadza daninę do tej instytucji
– Zatrudniam pracownika na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem 1400 zł na miesiąc. Prowadzi on jednocześnie działalność gospodarczą, z tytułu której opłaca pełne składki ZUS. Czy z racji zawartej umowy o pracę należy również odprowadzać składki ZUS emerytalne, rentowe, chorobowe? – pyta czytelnik.
Tak, od umowy o pracę należy obowiązkowo opłacać wszystkie składki ubezpieczeniowe, tj. emerytalną, rentowe, chorobową, wypadkową i zdrowotną. Nie ma tu znaczenia odprowadzanie składek przez pracownika z tytułu jego działalności gospodarczej.
Może on zrezygnować z regulowania należności na ubezpieczenia społeczne, ponieważ z etatu zarabia 1400 zł, czyli więcej niż wynosi płaca minimalna w 2010 r. (1317 zł i 1053,60 zł w pierwszym roku pracy). Musi natomiast dalej wpłacać składki zdrowotne. Te są bowiem obowiązkowe z każdego tytułu.
Zarówno stosunek pracy, jak i pozarolnicza działalność gospodarcza stanowią tytuły do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnego.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
