![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Złamana noga w delegacji nie zawsze uprawnia do świadczeń
Wypadek, któremu pracownik uległ w czasie podróży służbowej, traktujemy na równi z wypadkiem przy pracy. Ale nie wtedy, gdy podwładny sam do niego doprowadził, działając bez związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań
– Pracownik podczas podróży służbowej niefortunnie poślizgnął się na schodach i złamał nogę. Czy to zdarzenie należy uznać za wypadek: a) w drodze z pracy, b) w pracy czy c) traktowany na równi z wypadkiem przy pracy? – pyta czytelnik.
Będzie to odpowiedź c), jeśli spełnione są warunki określone w przepisach.
Ustawa wskazuje rozwiązanie
Podróż służbowa to wykonywanie wskazanego przez pracodawcę zadania poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, w czasie i miejscu określonym w poleceniu wyjazdu służbowego (art. 775 kodeksu pracy).
Gdy podczas takiego wyjazdu pracownik dozna urazu, np. wskutek poślizgnięcia złamie sobie nogę w budynku, w którym ma wykonać polecone zadanie, zdarzenie takie powinno zostać zakwalifikowane na równi z wypadkiem przy pracy.
Na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się wypadek, któremu uległ pracownik w czasie podróży służbowej, chyba że wypadek został spowodowany postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań. Tak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
