![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za nocne zadania trzeba dać dodatkowe wynagrodzenie
Większość zatrudnionych wykonuje swoją pracę w dzień. Czasem może być ona wykonywana również w nocy. Tak jest, gdy wymaga tego charakter działalności firmy lub nieprzewidziane okoliczności
Za pracę w nocy uznaje się tę wykonywaną między 21 a 7.
Takie określenie nocnych godzin pracy może być precyzowane przez pracodawcę w postanowieniach układu zbiorowego pracy lub np. w regulaminie pracy. Zasadniczo podwładny nie może pracować w nocy więcej niż osiem godzin na dobę, jeśli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym. Stworzenie wykazu takich prac należy do pracodawcy.
Przekroczenie opisanego czasowego zakazu jest możliwe, gdy sprawa dotyczy pracowników zarządzających...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
