Do natychmiastowego rozstania potrzeba oświadczenia
Jeżeli pracownik, składając wypowiedzenie z pracy, pisze: „proszę o rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z dniem 12 kwietnia 2010”, to znaczy, że 12 kwietnia 2010 (poniedziałek) jest ostatnim dniem jego pracy czy że 9 kwietnia (piątek) jest ostatnim dniem jego pracy?
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych w art. 55 k.p. Oświadczenie (a nie wypowiedzenie) pracownika o rozwiązaniu angażu bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta