![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Możesz wyznaczyć zastępcę dla obniżającego etat
Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim właśnie poinformowała nas, że chce skorzystać z obniżenia wymiaru etatu (z całego na pół) zamiast z urlopu macierzyńskiego. Ze złożonego w tej sprawie wniosku wynika, że mniejszy wymiar czasu pracy będzie ją obowiązywał przez 12 miesięcy. Czy w tym czasie część jej zadań możemy powierzyć osobie, która teraz ją zastępuje? Dalibyśmy jej umowę na zastępstwo.
Tak. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Jest to zgodne z art. 1867 k.p. Natomiast pracodawca musi uwzględnić wniosek. Podanie składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
