![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Premie pieniężne nie są wynagrodzeniem za usługę
Wypłata premii za osiągnięcie określonego pułapu zakupów nie może być uznana za wynagrodzenie za świadczenie usług
Wiąże się bowiem z wykonaniem czynności będących elementem dostawy towarów. Nie można opodatkować dwa razy tej samej czynności, jako dostawy towaru i jako świadczenia usług.
Tak orzekł NSA 11 czerwca 2010 r. (I FSK 968/09).
We wniosku o interpretację przepisów spółka wskazała, że w związku z zakupami u unijnego kontrahenta otrzymuje od niego premie pieniężne. Zasady przyznawania premii określa kontrahent w zależności od poziomu zakupów, po osiągnięciu określonego ich pułapu. Przyznana premia nie odnosi się do konkretnych dostaw, ale do wszystkich zrealizowanych w określonym czasie.
Spółka pytała, jakie skutki w VAT rodzi wypłata takiej premii. W jej ocenie premia nie jest wynagrodzeniem za świadczenie usług, a zatem nie podlega VAT.
Organ podatkowy nie podzielił tego stanowiska. Stwierdził, że gdy premie pieniężne wypłacane są z tytułu zakupu określonej ilości towarów i nie wiążą się z żadną...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
