![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolne na 1 września
Jeśli pracownik zechce towarzyszyć sześciolatkowi w rozpoczęciu roku szkolnego, może na to przeznaczyć dni opieki nad dzieckiem. Ale jeśli taki limit mu już nie przysługuje, pozostaje urlop wypoczynkowy lub bezpłatny
Aż do ukończenia przez dziecko 14 lat wychowujący je pracownik ma prawo skorzystać z dwóch dni zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego. Taki przywilej dla pracujących rodziców przewiduje art. 188 k.p. To uprawnienie dotyczy zarówno matek, jak i ojców wychowujących przynajmniej jedno dziecko. Zachowują oni przy tym prawo do wynagrodzenia.
Oświadczenie w aktach
Dwa dni opieki w roku kalendarzowym przysługują bez względu na liczbę dzieci do 14 lat. Wolno je nawet wybrać w przeddzień 14 urodzin. Nie ma zatem znaczenia, czy rodzic wychowuje więcej dzieci. Ponadto niewykorzystane wolne nie przechodzą na kolejny rok kalendarzowy, tak jak np. urlop wypoczynkowy.
Jeśli więc pracujący ojciec lub matka nie wzięli jednego czy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
