![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak ustalać świadczenia chorobowe i macierzyńskie
Czy do ustalenia podstawy zasiłku chorobowego wlicza się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
- Czy do ustalenia podstawy zasiłku chorobowego wlicza się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
W podstawie wymiaru zasiłków uwzględnia się przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika wypłacone mu za
- okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, lub
- pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia, gdy jest zatrudniony krócej niż 12 miesięcy.
Jeżeli w miesiącu, z którego wynagrodzenie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłków, pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego, to wynagrodzenie za ten urlop także stanowi podstawę wymiaru zasiłku.
Nie uwzględnia się natomiast w podstawie wymiaru zasiłku ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, który ma charakter rekompensaty za niewykorzystany urlop. Tak wynika z art. 36 ust. 1 i 2 ustawy z 25...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
