![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odwołanie najpóźniej z wypowiedzeniem
Umowę o pracę można wypowiedzieć z powodu odwołania z zarządu wyłącznie na podstawie wcześniej podjętej w tej sprawie uchwały wspólników.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 12 grudnia 2013 r. (I PK 88/13).
Stan faktyczny
Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w związku z pełnieniem funkcji prezesa zarządu. Pracodawca podjął decyzję o jego odwołaniu z zarządu. Wypowiedział mu umowę o pracę, wskazując odwołanie jako przyczynę, a dopiero dwa dni później wspólnicy podjęli uchwałę w tej sprawie. Zwolniony odwołał się do sądu.
Rozstrzygnięcie
Sąd rejonowy zasądził odszkodowanie. Sąd okręgowy podtrzymał wyrok. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego. SN podzielił stanowisko obu sądów. Jak podkreślił, w momencie wypowiedzenia nie było ważnej uchwały o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
