![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nocny dodatek wyrówna minimalne pobory
Resort pracy nie ma wątpliwości: gratyfikacja za pracę w porze nocnej może uzupełniać płacę zasadniczą tak, by zatrudniony otrzymał co najmniej 1276 zł
Podana kwota to obowiązująca w 2009 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Osobie zatrudnionej na cały etat nie wolno wypłacić mniej. Ale to nie znaczy, że tyle trzeba płacić zasadniczego. Minimum ustawowe to nie tylko pensja podstawowa. Również inne składniki, zaliczane przez GUS do wynagrodzeń osobowych (patrz www.stat.gov.pl). Choć na ich liście są dodatki za godziny nadliczbowe, to właśnie je pomijamy (art. 6 ust. 5 pkt 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Uwzględniamy natomiast dodatek za pracę w nocy – potwierdza resort pracy. I to mimo że rekompensuje on uciążliwość wykonywania zadań w porze nocnej, co niezwykle obciąża organizm pracownika. A wskutek zaliczenia go do płacy minimalnej traci ten charakter.
Przypominam, że za każdą godzinę pracy w nocy przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
