Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pracodawca sam nie powstrzyma automatycznych podwyżek

11 marca 2009 | Dobra firma | Grzegorz Orłowski

Tylko za zgodą związków zawodowych lub wypowiadając układ zbiorowy i umowy pracowników, unikniesz waloryzacji wynagrodzeń zagwarantowanej w przepisach firmowych

Zakładowy układ zbiorowy pracy przewiduje, że corocznie od 1 stycznia płace będą waloryzowane o wskaźnik inflacji z minionego roku plus dwa punkty procentowe. W tym roku nie stać nas na takie podwyżki. Związki zawodowe nie nalegają, obawiając się, że i tak będziemy musieli redukować zatrudnienie. Czy w tej sytuacji odstąpienie od tegorocznych podwyżek za zgodą związków zwolni nas z obowiązku podnoszenia pensji?

Jeżeli przepis płacowy przewiduje skonkretyzowane warunki corocznej waloryzacji wynagrodzeń a także określa termin takiej operacji i nie zawiera dodatkowych warunków jej dokonywania (np. dotyczących sytuacji ekonomiczno-finansowej pracodawcy), podwyżka indywidualnych wynagrodzeń następuje automatycznie, tj. z mocy prawa.

To automat

Potwierdza to orzecznictwo Sądu Najwyższego, w tym teza wyroku z 16 stycznia 1998r. (I PKN 460/97). Zgodnie z nią pracownik ma roszczenie o zapłatę...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Brak okładki

Wydanie: 8264

Spis treści

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament