Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Tę samą pracę nadliczbową wynagradzamy w innych terminach

11 marca 2009 | Dobra firma | Marta Gadomska

Dodatki za nadgodziny średniotygodniowe płacimy z pensją za ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego, a normalne wynagrodzenie od razu, z poborami za miesiąc, w którym ta praca nadliczbowa wystąpiła

W firmie obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy (styczeń, luty, marzec). Załoga pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, czyli pięć dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku) po osiem godzin na dobę. W styczniu zatrudniony pracował raz przez 12 godzin i raz osiem godzin w niedzielę, a w lutym osiem godzin w wolną sobotę. Jak mu zapłacić za te nadgodziny? Czy dodatki i normalne wynagrodzenie wypłacamy w tym samym czasie?

Zatrudnieni w systemie podstawowym nie mogą pracować dłużej niż osiem godzin dziennie i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu. Praca ponad te limity to nadgodziny dobowe albo średniotygodniowe. Płacimy za nie normalne wynagrodzenie i dodatki. Za dobowe 50 albo 100 proc. Za średniotygodniowe tylko 100 proc., jeśli kodeks pracy nie nakazuje oddać dnia wolnego. Mimo że rekompensata...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Brak okładki

Wydanie: 8264

Spis treści

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament