![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ważne pierwsze wrażenie
Nie sposób w 100 proc. zaplanować jej przebiegu. Można jednak uniknąć podstawowych błędów i dobrze się przygotować do spotkania
Jeśli pracodawcy podoba się CV i list motywacyjny kandydata, zaprasza go na rozmowę kwalifikacyjną, tzw. interviu. Z danych działów kadr wynika, że do rozmowy kwalifikuje się średnio 15 proc. kandydatów, którzy zgłosili swoje aplikacje. Najczęściej na tym etapie o jedno wolne stanowisko starają się już tylko trzy – cztery osoby.
Doradcy personalni zgodnie podkreślają,że nie da się przecenić pierwszego wrażenia. Błędem jest choćby niedopasowanie stroju do sytuacji. – Panie, które ubiegają się np. o pracę sekretarki w banku, wybierają się na rozmowę rekrutacyjną w sandałkach, mocno wyciętych bluzkach i zbyt krótkich spódniczkach – mówi Małgorzata Woińska, kierownik działu rekrutacji i rozwoju w banku BGŻ. Zdarza się też, że kandydaci pojawiają się w niechlujnym ubraniu, mają brudne włosy czy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
