![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Układów jest mniej i brak w nich superbonusów
Zarejestrowane w zeszłym roku 163 układy zbiorowe objęły 173 tys. osób. Na niekorzyść pracowników zmieniono ponad 1,5 tys. zakładowych układów
Tomasz Zalewski
– Obserwujemy od wielu lat niechęć pracodawców do dialogu. Układy są negocjowane i z roku na rok regulują coraz węższe obszary. Tymczasem powinny znajdować się w nich rozwiązania dotyczące, oprócz kwestii płacowych i organizacji pracy, także stresu, równego traktowania itp. Oczywiście układ niesie koszty, ale należy je traktować jako inwestycje, a nie jako zło konieczne – mówi Barbara Surdykowska, ekspert NSZZ „Solidarność".
Do dnia dzisiejszego PIP zarejestrowała 13 483 układy zbiorowe, z których obowiązują nadał 8254. Z ich dobrodziejstw korzysta ok. 1,6 mln pracowników.
– Nie ma...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
