Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Za darmową pracę szef może słono zapłacić

05 listopada 2011 | Prawo | Katarzyna Wójcik

Firmy ogłaszają, że przyjmą do pracy, ale bez wynagrodzenia. Jest to niezgodne z prawem i pracownik może żądać zapłaty pensji. Łamiącemu przepisy pracodawcy grozi też grzywna do 30 tys. zł

„Oferujemy możliwość bezpłatnej pracy w firmie o międzynarodowych standardach w zamian za zdobycie doświadczenia i opiekę merytoryczną. Po jej zakończeniu wystawione zostaną referencje". W Internecie aż się roi od tego typu ogłoszeń. Firmy, które oferują darmową pracę, powinny jednak uważać, bo jest to nielegalne.

– Polskie prawo nie dopuszcza świadczenia pracy bez wynagrodzenia – mówi Maria Kacprzak-Rawa, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy.

Żaden pracownik nie może też zrzec się zapłaty. – Nawet gdy w umowie o pracę uzgodniono, że będzie wykonywana nieodpłatnie, takie oświadczenie jest nieskuteczne – mówi Magdalena Zwolińska, adwokat z Kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.  Dodaje, że w takim wypadku...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9074

Wydanie: 9074

Spis treści
Zamów abonament