![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzecia umowa też może być terminowa
Mimo że ustawa antykryzysowa już nie obowiązuje, to jej regulacje mają znaczenie przy rozpatrywaniu, czy kolejny angaż trzeba już podpisać na czas nieokreślony
W okresie obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej (o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców z 1 lipca 2009 r.; DzU nr 125, poz. 1035 ze zm.) rządziło kilka odmiennych regulacji dotyczących zawierania umów o pracę na czas określony między tym samym pracodawcą i pracownikiem. Nie miała wówczas znaczenia ich liczba, lecz to, by łączny okres ich trwania nie przekroczył 24 miesięcy.
I mimo że ustawa ta nie obowiązuje już od czterech miesięcy, to wciąż są wątpliwości dotyczące umów na czas określony podpisanych przed lub podczas rządów ustawy antykryzysowej. Chodzi o to, jak je traktować w kontekście art. 251...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
