![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pożyczanie pracowników nie zawsze legalne
formy zatrudnienia | Pracodawca, który angażuje pracownika tylko po to, by go wysłać do pracy w innej firmie, często łamie prawo
Pracodawcy z branży informatycznej i farmaceutycznej nagminnie wysyłają swoich pracowników do innych firm i pod ich kierownictwo. Choć nie mają wpisu do rejestru agencji pracy tymczasowej, działają jak one.
– Od skończenia studiów pracowałem w pięciu firmach, które nie były agencjami pracy tymczasowej. Każda wypożyczała swoich pracowników innym firmom. Niektórzy w ogóle nie wykonywali żadnych obowiązków u swojego pracodawcy – mówi programista z Warszawy.
499 tys. pracowników tymczasowych jest zatrudnionych w Polsce
Takie wynajmowanie pracowników może się okazać nielegalne.
Ważne, kto wydaje polecenia
–...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
