![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudno zdecydować, czy trzeba pobierać daninę od rekompensaty
Odszkodowania i zadośćuczynienia, jakie szef wypłaca z różnych okazji podwładnym, spędzają sen z powiek jego służbom finansowym. Często niełatwo jest bowiem ustalić, czy są one obciążone PIT
W świetle art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania (szkoda majątkowa) lub zadośćuczynienia (uszczerbek niematerialny, głównie w sferze psychicznej i emocjonalnej), jeśli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw albo wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem:
- określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia wypowiedzenia umowy o pracę,
- odpraw pieniężnych wypłaconych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
- odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym,
- odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji,
- odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą,
- odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzeniem działów specjalnych produkcji, z których dochody są opodatkowane według skali lub na zasadach art. 30c ustawy o PIT (19 proc. stawką liniową),
- odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód innych niż sądowe
Wyrok lub ugoda
Oprócz tego zwolnieniu z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
