Jeśli pracodawca spóźni się z wypłatą świadczenia za czas choroby lub macierzyństwa, musi doliczyć procent za zwłokę. Ale tę kwotę musi już sfinansować z własnych środków

Jeśli pracodawca spóźni się z wypłatą świadczenia za czas choroby lub macierzyństwa, musi doliczyć procent za zwłokę. Ale tę kwotę musi już sfinansować z własnych środków

Pracodawca, który jest w danym roku kalendarzowym płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego, musi je wypłacać terminowo, tak jak zresztą wynagrodzenie za pracę.

Nieuzasadniona zwłoka czy zwykła opieszałość skutkują dodatkowym obciążeniem kieszeni płatnika w postaci odsetek, jakie należą się ubezpieczonemu.

Kto płaci i kiedy

Prawo do zasiłków i ich wysokość ustalają i świadczenia te wypłacają:

1) płatnicy składek osobom ubezpieczonym – jeśli zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (z wyjątkiem sytuacji, gdy świadczenia przysługują po ustaniu ubezpieczenia, np. zatrudnienia czy pracy na zlecenie);

2) ZUS:

• osobom, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób,

• przedsiębiorcom i osobom z nimi współpracującym, 13 proc. to obowiązująca od 15 grudnia 2008 r. stawka odsetek ustawowych

• duchownym,

• osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia,

• ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u zagranicznego pracodawcy.

Zatem zasiłki wypłaca albo ZUS, albo pracodawca (zleceniodawca), który jest uprawniony do pełnienia funkcji płatnika świadczeń, ponieważ 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego zgłaszał do...