Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

W skrócie

03 października 2012 | Prawo | mk

Co z zaległym urlopem 
na żądanie

Uprawnienie do czterech dni urlopu na żądanie przysługuje na dany rok kalendarzowy. 
Jeżeli pracownik nie wykorzysta go w danym roku, przechodzi na następny już jako zwykly urlop – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Nieudzielania zatem dni urlopu na żądanie pozostawionych poza inicjatywą pracodawcy i planem urlopów oraz porozumieniem w sprawie terminu wykorzystywania urlopu, które to dni wraz 
z końcem roku tracą swój specyficzny charakter, nie uważa się za naruszenie kodeksu pracy – wynika 
z wyjaśnień PIP.

Wydanie: 9351

Wydanie: 9351

Spis treści
Zamów abonament