![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ochrona przy obniżonym etacie zamiast urlopu wychowawczego
Pracodawca nie może odmówić zatrudnionemu, którego dziecko nie ukończyło 4. roku życia, redukcji wymiaru czasu pracy. Takie podanie zapewnia pracownikowi roczny azyl przed zwolnieniem i niekorzystną zmianą warunków pracy
Nie każdy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego chce skorzystać z tej przerwy w pracy.
W dużej mierze związane jest to z kwestami finansowymi. Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z tej przerwy w przychodzeniu do firmy w praktyce przysługuje niewielu osobom z uwagi na bardzo niski pułap zarobków, jakie do niego uprawniają.
Po drugie sama wysokość tego świadczenia to niewielka kwota, która obecnie wynosi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
