![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ustalone miejsce zadań
Nie powiedzie się sposób na uniknięcie rozliczeń z tytułu podróży służbowych przez zapis umożliwiający oddelegowanie w razie zaistniałych potrzeb pracodawcy. Zatrudniony nie traci przez to należności za czas takiego wyjazdu
Bezwarunkowa zgoda pracownika na zmianę umówionego miejsca pracy, bez określenia, w jaki sposób i kiedy ma to nastąpić, jest dla niego w sposób oczywisty niekorzystna. Dlatego tego rodzaju zapis w umowie o pracę należy uznać za nieważny z mocy prawa. Uchylałby bowiem wszelkie normy ochronne prawa pracy, powodując całkowity brak stabilizacji zatrudnienia.
Zapis o tej treści przerzucałby na pracownika koszty obciążające pracodawcę w przypadku polecenia wykonywania zadania służbowego poza miejscem pracy. Wskazywał na to wyraźnie Sąd Najwyższy w wyroku z 16...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
